当你在和老板聊天的时候，拥有高情商是很重要的事情，那么跟老板聊天高情商话题你就需要知道一些，和老板聊天你要注意什么呢?下面就和小编一起来看看跟老板高情商聊天的话题有哪些吧!
一、与领导单独聊天，不要总是说个没完没了
下属在与领导闲聊时，并不是聊天越多越好;可能下属滔滔不绝的样子，能够缓解上下级之间的尴尬，但是与领导闲聊也是需要分清楚场合的，当领导有充足的时间想要与下属聊天时，大家可以多与领导多聊会，要是领导正好忙着有重要的事情，下属也不能抓住领导不放;即便下属有能力活跃上下级之间的气氛，反而领导的心里却是不高兴的;大家要明白避免尴尬，并不等于被领导喜欢，尤其是那些高高在上的领导们，通常心思都是比较深沉的，这不仅仅是经验的累积，更是领导的一种修养;总之闲着没事就在领导面前不知道分场合沉默的下属，是不会被领导重视的。
二、领导主动找下属聊天，要学会倾听和附和
现实的工作中，除了下属主动汇报工作外，有时候领导为了了解下属最近一段时间的工作，也是会有主动找下属沟通的;当领导主动找下属进行谈心时，通常都是有很多要说的，而且领导说出来的事情也是有目的;在这种情况下，下属要是想要得到领导的欢心，就要学会倾听，赞同领导所说的观点;大家在倾听领导的表达时，并不是竖着耳朵听就完事，需要下属用心去感受，才能够领会领导心里的意思;不管领导所表达的观点是否正确，下属都不能着急的进行反驳，更不能主动转移领导的话题，只有学会附和领导的意思，作为下属才能够得到领导的青睐。
三、有机会与领导单独在一起，不要随便打小报告
大部分没有经验的年轻人，一旦与领导有单独的时间相处时，认为这是自己打小报告最好的时机，自己所说的事情别人不知道，有这种想法的下属是完全错误;要明白领导虽然喜欢听基层的八卦，但是却不喜欢有打小报告行为的下属;当下属随便汇报八卦的事情时，自然领导也会防范下属的行为;在同事们的眼中，有打小报告行为的同事，就是在领导面前搬弄是非，同事们为了避免不必要的麻烦，也是会躲着这种同事的;所以说，大家有机会与领导单独在一起时，就不要随便打小报告了。
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