追情人表白的话语:场景一：三个冲突方都有感情。小李加班时突然接到电话。她的声音越来越大：“刘红，你太过分了！我匆匆过去问她发生了什么事。她擦了擦眼泪，平静了一下心情，说：“燕燕，我从来没有遇到过这样一个奇怪的人，员工没有签合同，怪HR，态度太差了！”我仔细考虑了一下，没有犯错误。这都是公司的程序。我很生气，后来我要打电话告诉他至少要尊重女人，“听了小李的话，我的火就懒散地上了楼，怎么能欺负我的士兵！拿起电话骂他！这时我脑中有一个声音说：“你要做什么？对结果责骂了有帮助吗？”委托人分析了情况，说：“事实上，刘公没有错。直到最近几天，员工们才确信他们不想签合同。令人惊讶的是，他们没有着急。我突然意识到如何处理他们的情绪。第二天，我和刘工约好了时间，平静地说：“我能理解你对员工的感觉。你担心人力资源部没有提前通知和签订合同，使员工焦虑不安，不愿等待。我们先谈谈解决办法吧，“和刘公讨论后，我给他讲了一个故事，“放弃无用的批评”。在故事中，女孩失去了什么，男孩总是责怪她。起初，女孩也自省，但后来她很生气，和男孩分手了。读完后，他留下了一条信息：“这本书很好。我以后再买。”我知道已经种下了改变的种子。刘恭走了，我拉了一只漂亮的小手，安慰她：“别担心，事情已经解决了，事情是，站在你们两个的立场上都没有错，但在公司层面上是个问题，我们需要考虑：1、认知可能会有所不同：每个人都因为家庭，E教育、工作经验、认知也各不相同，遇到情况时尽量站在对方的角度去理解。2.第二步。目标应该是一致的：公司是一个营利性的组织，不是一个对或错的地方，当遇到冲突时，应该首先考虑目标。三。方法的一致性：双方都需要考虑是否有一个共同的方法来达到相同的目标。”小李听了我的话，若有所思地点头，考虑了人力资源优化计划。我给了她点赞，笑着说：“昨天多亏心情上来了，没有冲动叫他骂！”以这种方式解决冲突。每个人都不可避免地会有情绪，通过更多地思考目标和解决方案来帮助他们平静下来。场景二：亲密一直突破，我觉得我丈夫比我更爱我的孩子。具体表现是：当我与孩子发生冲突时，他都是在帮助孩子，无视我的感受，这让我很苦恼。去年下半年，我面临着一系列的问题：重大的工作重组、经济失败、父亲和孩子意外受伤以及亲密关系危机。后来，我安排了病人，并去了一个在复制领导领域的线下训练营。有一个链接，我需要与我的家人进行现场通话，以提供二次反馈。现场刚放视频，视频中的台湾母亲为了给怀孕的女儿送土产，经历了语言障碍，不知道该怎么办，被怀疑卖毒品等困难，我想到最近遇到的各种困难，突然崩溃了。当我给我丈夫打电话时，我哭了。接通后，他立刻问我，“怎么了？怎么了？”因为这是一个公开的电话，我的队友们立刻在我身边低声说：“你丈夫对你很好，也很关心你。（你认为他不在乎你的意见）这可能是你的盲点象限。”电话一开始，我就向我丈夫道歉，说我最近情绪低落，有些事情处理得不好，比如没能管理好我的财务。魔术师是，他听了我的话后马上安慰我说：“老婆，钱没人还在，我们可以一起打架还是一起回来，老公也有很多地方不好。在这之后，我和丈夫的关系又向前迈了一步。我的三个收获：1，多说我，少说你。表达你的感受、想法和期望，寻求沟通和解决问题。我反省了一下最近与我丈夫的沟通，或者你说的更多，接着是平静的心情，更多的是关于他们的感受、需求和期望。男人最大的愿望：让你快乐的能力。我想，对于我的丈夫和孩子来说，我仍然倾向于陷入情绪，学会不要有情绪上的麻烦。既然他让我们开心，我们也要回报他，让他开心，所以我马上发了一条短信。三。莉莲在家庭作业中学会了一些沟通技巧。她提出问题——表达想法——提出要求——受到表扬。我的行动计划：我曾经听过一个故事，说有人在监狱里看着泥泞的道路，仰望星空。结果取决于我们的心态。随后刻意练习，学会欣赏他人，尤其是家人，家是港湾，是力量之源，家是一切。丈夫夸夸其谈为习惯，经常夸其谈，夸其其谈以二级反馈（说句为什么好）。把表扬孩子作为一种习惯，经常表扬，直到我们能够共同面对问题解决问题。表扬父母作为一种习惯，经常表扬，感恩父母付出，让父母感受到孩子更多的精力。让我们经历沧桑，发现世界依然美丽。拥抱你自己，拥抱你的家人，拥抱这个世界！
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